↑某工作的最後一份插圖
畫這種偽BL的畫面特別起勁…(等等
才轉了個眼，半年經過
現在才發現公司少了４張熟面孔…
去年年底，美編同事E走了
今年3月底，美編同事C走了
美編部，真正在做美編工作的人也才4個
一下就走了２人~_~
雖然先後也補了２位新人進來
但畢竟剛來，還要多磨練
需要「速度」的工作，新人幫不上忙
儘管如此，在創造惡夢雜誌時期，新同事還是幫了大忙
不過在忙完我最大宗的工作之後也無法閒著
接著新書設計一直下來
媽啦~~QAQ~~~~~
我需要一段時間休息!!!!
雖然意外開發了新工作領域
不過在某方面來說有種微妙感，不知是好是壞~_~
因為若成了常態的工作模式，並不會減輕我的工作量…(扶額)
分段
上周才知道文編部也少了一位同事
公司的校花文編同事也在過年前離職
文編部也是一下少了2位戰力
只剩下一位資歷夠深的小說部文編同事
(有幾位由其他部門轉職的小說文編，
雖然進公司的資歷較久，但畢竟不是小說專攻…)
今日就聽到她在哭喊壓力大……
我很能理解她的心情，真的!!!
因為我一直在培養人，但也一直在走人QAQ~~~~
本次要替補的美編同事招募，
總編大人跟老闆要求要找一進公司就能上線的人才
很可惜，並沒有成功 (理由當然是扣扣問題…)
目前進來的新同事很有設計方面的能力
可以栽培
不過，要留住他，我想是不可能的…
有能力的人要留下來，除非跟我一樣是抖M體質
不然，以公司的薪水條件……(遠目)
總編大人跟老闆要求要找一進公司就能上線的人才
很可惜，並沒有成功 (理由當然是扣扣問題…)
目前進來的新同事很有設計方面的能力
可以栽培
不過，要留住他，我想是不可能的…
有能力的人要留下來，除非跟我一樣是抖M體質
不然，以公司的薪水條件……(遠目)
反正，也只能走一步算一步了